Государственное учреждение образования «Староборисовский ясли-сад Борисовского района»
телефон: 80177 77 10 86
email: staroborisovsad@rooborisov.by
222130 Минская область Борисовский район а.г.Старо -Борисов ул. Ленина 30

Цели и задачи Профсоюзной организации

В современном мире ситуация такова, что появляется необходимость быть юридически "подкованным", защитить себя.

Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально - экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статус педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, матерей, создает безопасные условия труда.

Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, т.к. работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.

Свою деятельность администрация и ПК строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.

Главным элементом социального партнерства является коллективный договор. Он должен быть залогом реализации всех гарантий и прав, улучшения материального положения работников.

Главный принцип работы - взаимопонимание и согласие, а цель - стабильная работа учреждения и успешное развитие системы образования.

Главная цель первичной профсоюзной организации:

защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

Основные задачи первичной профсоюзной организации

  • Создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда Развитие социального партнерства.
  • Совершенствование коллективно - договорных отношений.
  • Расширение социальных гарантий членов профессионального союза в коллективных договорах.
  • Контроль за соблюдением действующего законодательства о труде РБ при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профессионального союза.
  • Установка дополнительных социальных гарантий (льгот, надбавок, доплат, материальной помощи, стимулирующих выплат).
  • Организация оздоровления, санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их семей за счет местных бюджетов и нанимателей.
  • Повышение мотивации профчленства.


Членом профсоюза может стать каждый.

Главный принцип членства:

Активно участвуя в жизни детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.

Вы можете:

  • поделиться опытом, трудностями в своей работе, желаниями;
  • найти решение возникающих проблем;
  • узнать о законных правах и гарантиях;
  • поднять свой социальный статус;
  • добиться защиты трудовых и социально-экономических прав;
  • рассчитывать на безопасные условия труда;
  • расширить свой круг общения;
  • интересно и с пользой провести время.

Методы и формы, используемые в работе профсоюзного комитета

  • Переговоры с нанимателем с целью заключения коллективного договора в интересах и от имени членов профсоюза.
  • Объединение усилий и координация деятельности всех членов профсоюза в решении общих задач.
  • Изучение литературы и документов, анализ необходимой информации
  • Проведение информационной и агитационной работы, гласность деятельности профсоюзного комитета.
  • Действие в интересах и от имени членов профсоюза
  • Оказание юридической помощи и материальной поддержки членов профсоюза.
  • Взаимодействие с другими первичными профсоюзными организациями, профсоюзами и профсоюзными объединениями.
Версия сайта для слабовидящих